Career

လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြကို ထိေရာက္မွန္ကန္စြာ ခြဲေဝေပးႏိုင္မယ့္ နည္းလမ္း (၆) သြယ္

နံပါတ္ (၅) အခ်က္ကေတာ့ တကယ္ကို လိုတာေနာ္… လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ရပ္တည္ရတဲ့အခါ ကိုယ့္လက္ေအာက္က လူေတြကို အလုပ္တာဝန္ခြဲေဝေပးဖို႔ လိုအပ္လာၿပီေပါ့။ ဒီအခါ အလုပ္တာဝန္ေတြကို ထိေရာက္မွန္ကန္စြာ ခြဲေဝေပးႏိုင္ဖုိ႔ အေရးႀကီးပါတယ္။ ေနရာတကာ ကိုယ္က လိုက္ပါၿပီး လိုက္ေျပာေနရမယ္၊ အေသးစိတ္ကစ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ လုပ္ေနရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဒါဟာ အလုပ္ျဖစ္ဖို႔ ရာႏႈန္းအေတာ္နည္းေနပါၿပီ။ ကိုယ့္အတြက္ တျခားအရာေတြ လုပ္ရမယ့္ အခ်ိန္ေတြလည္း ေလ်ာ့သြားသလို အလုပ္ေတြပိုၿပီး ဝန္ပိေစပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ကိုယ့္ရဲ႕ လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းေတြ တိုးတက္ဖို႔လည္း ေႏွးေကြးသြားေစပါေသးတယ္။ ဒါေတြေၾကာင့္ အလုပ္တာဝန္ေတြကို မွန္မွန္ကန္ကန္ ခြဲေပးတတ္ဖို႔က မျဖစ္မေန လိုအပ္လာေတာ့တာပါပဲ။ အလုပ္တာဝန္ေတြ ခြဲေဝေပးတဲ့အခါ သိထားသင့္တာေတြကို ေျပာျပေပးရမယ္ဆိုရင္ … (၁) လူမွန္ကို ေ႐ြးၿပီး ခြဲေဝေပးပါ။ ကိုယ္ […]

Knowledge Women News

အတုယူေလးစားစရာ ကမာၻ႔အေအာင္ျမင္ဆံုး အမ်ိဳးသမီး CEO (၅) ဦး

အမ်ိဳးသမီးေတြက အမ်ိဳးသားေတြနဲ႔ တန္းတူအခြင့္အေရးေတြ ရႏုိင္သလို တန္းတူ အလုပ္လုပ္ႏုိင္စြမ္းလည္း ရွိတယ္ဆိုတာ သက္ေသျပခဲ့သူေတြေပါ့..