Interview အတြက္ အႀကံဉာဏ္ေတြကိုရယူလိုက္ပါ! (၁)

အင္တာဗ်ဴးမွာ ဘယ္အခ်က္ေတြက အလုပ္ခန္႔တဲ့သူ သေဘာက်ေစသလဲဆိုေတာ့…

ေယာင္းတို႔ေရ… အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုေျဖ၊ အလုပ္တစ္ခု ခ်က္ခ်င္းရဖို႔ဆိုတာ အေတာ္ မလြယ္တဲ့ အလုပ္ေနာ္.. အင္တာဗ်ဴးေျဖတဲ့အခါမွာ ကိုယ့္ဘက္က ဘယ္လိုေတြ ျပင္ဆင္သြားရင္ ေမးတဲ့သူေတြ၊ အလုပ္ခန္႔အပ္တဲ့သူေတြက သေဘာက်ႏိုင္မလဲဆိုတာ သိထားရင္ ကိုယ့္အတြက္ ေကာင္းက်ိဳးေတြခ်ည္းပဲ မဟုတ္လား.. ဆိုေတာ့ ဒါေတြ သိရေအာင္ အက္ဒ္မင္တို႔က “ဝိုင္း” ရဲ႕ အင္တာဗ်ဴးအတြက္ အႀကံဉာဏ္ေတြ ရယူလိုက္ပါဆိုတဲ့ ေဆာင္းပါးေလးကို ေယာင္းတို႔အတြက္ တင္ဆက္ေပးလိုက္ပါတယ္ေနာ္..

ကုမၸဏီတစ္ခုမွာ အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့အခါ ကုမၸဏီအေၾကာင္းကို ေလ့လာထားဖို႔ က်ိန္းေသလိုအပ္ပါတယ္။ လူေတြ႕စစ္ေဆးတဲ့အခါမွာ ကုမၸဏီအေၾကာင္း မေလ့လာထားျခင္းက အင္တာဗ်ဴးတဲ့သူ သေဘာမက်တဲ့ ထိပ္ဆံုးအခ်က္တစ္ခုပါပဲ။

လုပ္႐ိုးလုပ္စဥ္အတိုင္း အလုပ္ေခၚစာကို ေၾကညာတယ္။ ေပးပို႔လာတဲ႔ resume/ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္ ေတြထဲကမွ အေကာင္းဆံုး resume ေတြကိုေရြးခ်ယ္ၿပီး သင့္ေလ်ာ္မယ္ထင္တဲ့သူနဲ႔ လူေတြ႕စစ္ေဆးတဲ့အခါေတြမွာေတာင္ ဒီျပႆနာ ရွိေနတတ္ပါတယ္။ အေတာ္မ်ားမ်ားက ကုမၸဏီနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ရွာေဖြေလ့လာထားတာ မရွိတာပါဘူး။ အနည္းဆုံးေတာ့ အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ႔သူဟာ ကုမၸဏီရဲ႕ website နဲ႔ Facebook စာမ်က္ႏွာကိုႀကိဳၿပီး ေလ့လာထားသင့္ပါတယ္။

ဥပမာ ကုမၸဏီ website ရဲ႕ပံုစံကိုသေဘာက်တယ္။ ဘယ္ link ကေတာ့ၿဖင့္ ၀င္ၾကည့္လို႔မရျဖစ္ေနတယ္ စသည္ျဖင့္ ေဝဖန္အႀကံျပဳပါ။ အဲဒီလိုေဝဖန္အႀကံျပဳရာမွာ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ႔ေဝဖန္ခ်က္ေတြသာမက အားနည္းခ်က္ေတြကို ခ်က္က်လက္က် ေထာက္ျပႏိုင္မယ္ဆိုရင္ လူေတြ႕စစ္ေဆးတဲ႔သူေတြက က်ိန္းေသ အထင္ႀကီးလာေတာ့မွာပါပဲ။

တစ္ခါတေလမွာ ေယာင္းဆီဆက္သြယ္ၿပီး ေနာက္တစ္ရက္မွာတင္ လူေတြ႕စစ္ေဆးဖို႔ေခၚတာမ်ိဳးေတြလည္း ရွိတတ္ပါတယ္။ အဲဒီလိုသာ ဆိုရင္ ျပင္ဆင္ဖို႔အခ်ိန္ေတာ့ နည္းေပမဲ႔ ကုမၸဏီဘက္ကလည္း အျမန္ဆံုးအလုပ္ခန္႔ဖို႔ လိုေနတဲ့ အေနအထားပါပဲ…

ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ ဒီအခ်က္ေတြကိုေတာ့ စိတ္ထဲ အၿမဲထည့္ထားပါ။ 

၁။ အလုပ္ေခၚစာမွာ လုပ္ငန္းခြင္တာဝန္ေတြ မေဖာ္ျပထားခဲ႔ရင္ လူေတြ႕စစ္ေဆးဖို႔ ခ်ိန္းဆိုတဲ့အခါ ကုမၸဏီ သို႔မဟုတ္ အလုပ္ေခၚတဲ႔အဖြဲ႔အစည္းကို လုပ္ရမယ့္ တာဝန္ေတြအေၾကာင္း ပို႔ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုပါ။ ေမးပါ။ ဒီနည္းဟာ ကုမၸဏီရဲ႕ email လိပ္စာကို ရေစသလို အင္တာဗ်ဴးၿပီးတဲ႔ေနာက္မွာလည္း လိုအပ္လာရင္ လိုအပ္သလို သံုးႏုိင္ပါတယ္။

၂။ ေပးထားတဲ႔အလုပ္တာဝန္ေတြနဲ႔ကိုက္ညီတဲ႔ လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကံဳ တစ္ခုခုကို ဥပမာေပးေျပာျပႏိုင္ဖို႔ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္သြားပါ။ လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကံဳမရွိရင္ ဘဝအေတြ႕အႀကံဳေတြထဲက ကိုက္ညီတာကို စဥ္းစားထားပါ။

၃။ ‘ဒီမွာဘာလို႔အလုပ္လုပ္ခ်င္ရတာလဲ’ ဆိုတဲ႔ ေမးခြန္းကို အေမးမ်ားပါတယ္။ အေျဖကိုေျဖတဲ႔အခါ အစာငတ္ၿပီး ေသမသြားေအာင္လို႔ အိမ္ငွားခေပးစရာရွိလို႔ စသည္ျဖင္႔ တည့္တိုးမေျဖပါနဲ႔။

႐ိုး႐ိုးသားသားေျဖတာေကာင္းေပမဲ႔ အဖြဲ႕အစည္းမွာျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္တာဝန္ေတြမွာျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ္စိတ္ဝင္စားတဲ႔အရာ တစ္ခုခုရွိေၾကာင္း ေျပာျပရပါမယ္။

၄။ ကုမၸဏီအေၾကာင္းကို ေလ့လာရင္ ဝတ္သင့္တဲ႔ အဝတ္အစားကို သိႏိုင္ပါတယ္။ Facebook စာမ်က္ႏွာကိုၾကည့္ၿပီး ကုမၸဏီရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြ ဘယ္လိုအဝတ္အစားမ်ိဳးဝတ္လဲဆိုတာကိုၾကည့္ပါ။ သူတို႔ ရံုးမွာဝတ္တာထက္ နည္းနည္းပိုၿပီးformal ျဖစ္ေအာင္ဝတ္ပါ။

၅။ ကုမၸဏီေနရာကိုမသိရင္ အတတ္ႏိုင္ဆံုးလမ္းေၾကာင္းႀကိဳရွာထားပါ။ Google map ကိုအသံုးျပဳႏိုင္ပါတယ္။

၆။ ေစာေစာေရာက္ေအာင္သြားပါ။ ဒီအခ်က္က ဘာမွေထြေထြထူးထူးမဟုတ္ေပမဲ႔ ရန္ကုန္မွာဆို ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ေနာက္က်တတ္ပါတယ္။ ကိုယ္က အခ်ိန္မီေရာက္ႏုိင္ရင္ေတာ့ အမွတ္ပိုရမွာေပါ့ေနာ္..

၇။ အဝတ္အစား ဆံပင္ပံုစံ စသည္ျဖင့္ သပ္သပ္ရပ္ရပ္ျဖစ္လား။ မျဖစ္လား။ ျပန္ၾကည့္ဖို႔အခ်ိန္ရေအာင္ ေစာေစာသြားပါ။

၈။ မိမိကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈရွိပါ။ လူေတြ႕စစ္ေဆးတဲ႔အခ်ိန္က်ရင္ ဖိနပ္၊ကုတ္အကႌ်နဲ႔လက္ဆြဲအိတ္တို႔ကိုေနရာတက်ထားပါ။

ေရတိုက္ခဲ႔ရင္ ေရေသာက္ရင္း စိတ္တည္ၿငိမ္သြားေအာင္ အခ်ိန္ယူႏိုင္ပါတယ္။

၉။ တခ်ိဳ႕ယဥ္ေက်းမႈထံုးတမ္းေတြ ဥပမာ လူႀကီးသူမေတြကို အ႐ိုအေသေပးတာေတြကိုခဏေမ့ထားၿပီး ကိုယ့္အျမင္၊ ကိုယ္ေျပာခ်င္တဲ့ အခ်က္ေတြကို ရဲရဲတင္းတင္း ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းေျပာပါ။

လူေတြစစ္ေဆးတယ္ဆိုတာ ကုမၸဏီက ကိုယ့္အေၾကာင္း သိခ်င္လို႔ပါ။

ရံုးကလူေတြထက္ေတာင္ သူေဌးျဖစ္သူနဲ႔ ေတြ႕ခ်ိန္ ပိုရေသးတာေနာ္…  အဲ.. အရယ္အၿပံဳးလုပ္ဖို႔လည္း မေမ့ပါနဲ႔။

အဂၤလိပ္ဘာသာျဖင့္ ေအာက္တြင္ ဖတ္ရႈႏုိင္ပါသည္။

ဤေဆာင္းပါးအတြက္ ပံ့ပိုးကူညီေပးပါေသာ Wynee Myanmar Organisation အား အထူးပင္ ေက်းဇူးတင္ရွိပါသည္။

Related Article >>> အင္တာဗ်ဴးေျဖၿပီးတိုင္း အဆင္ေျပ ၊ မေျပသိရဖို႕ လုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့ အခ်က္ (၅) ခ်က္

Tips From a Recruiter for Your Next Interview (Part 1 of 2)

A recruiter’s insight into a recruitment drive that you can learn from for your next interview!

I recently ran a recruitment process for a certain position, and  found a dissapointingly common trait among applicants – few knew anything about the company in question. As is convention, we put out an advertisement and collected the best resumes from the recruitment drive and set up interviews. Eight resumes matched the criteria, we arranged six interviews. When interviewing I realised something important – virtually all candidates had not researched the organisation. Candidates should review the company’s website and Facebook page before an interview.  Have a comment about the website, perhaps you liked the layout, or inform them if a link does not work. A positive comment will work in your favour as will a constructive negative one. Let them know you tried to read their annual report but couldn’t find it on the website. This will impress them. Sometimes a recruiter will schedule an interview for you the day after contacting you –  while this gives you less time to prepare, it is often a sign that the company is desperate hire and wants to fill the role quickly.

Keep the following in mind:

Ask them to send through the job description when they call to arrange an interview if it was not attached to the job ad – this way you also might also get a more personal email address that you can use to follow up with after the interview!
Prepare an example of how you meet each of the criteria in the job description, and if you don’t have an example from work history, find one from your personal life.
The most common question you will get is ‘why do you want to work here?’ – ‘Because I don’t want to starve to death and I have rent to pay’. Yes, true. Honesty is good, but they are looking for cultural fit. There has to be something in the organisation or job that interests you.
Research the company and get an idea for their dress code: The Facebook page might have pictures of staff, what are they wearing? Dress a slightly more formal than those in the office. Indeed, if it’s a private company or big business, expect to wear your best suit or business longyi and jacket.
Plan your journey, use Google Maps if possible – I know all of Myanmar has not been mapped yet but do the best you can.
Arrive early – sounds simple but everyone is late in Yangon and the applicants who arrived early or on time were already impressing me.
Arrive with enough time to check yourself in the bathroom – sounds simple, but there is always a restaurant nearby that you can use.
Act confident and take your time setting yourself up for the interview, take off your shoes, your bag and your coat. If you are offered a glass of water, take it. You can take a sip of water in order to resettle, gather your thoughts and allow more time to consider your response.
Now, I understand there are cultural norms, societal respects to elders and so forth, but in an interview, forget it. Be respectful when you meet someone but get down to business. An interview is when the company wants to know about you, you are the star. You are probably getting more one on one time with a boss than the people in the office have all day! Smile!

No Comments Yet

Comments are closed